之前一篇列举 3 个中心点增加粉丝黏性的文章《不懂这一点，出了爆文也没用》中，西瓜君在后台看到大量类似的留言。

看着这么多被相同问题困扰的粉丝，西瓜君也是抹了一把泪。思索半天，决定专门写一篇推文来为大家解答。

领导们究竟为什么不支持小编们对公众号的现状做出改变呢?

西瓜君想了几个可能。

很多企事业单位对新媒体运营还不是很了解，有的把微信公众号当做一个随大流的工具，有的又把新媒体想得太简单，觉得有个公众号就能广开人脉，得来全不费工夫。

因为不了解，就给战斗在第一线的小编带来了过大的压力或者过多的限制。

想要打破这个状态，小编们要有一个概念：不要想着让领导接受你的想法，而要想着让领导接受你的成绩。

如果公众号确确实实能够给公司、给单位带来好的影响，哪个领导不愿意接受呢?

那么应该怎么做?西瓜君给大家支几招。
1
让内容有价值

文章开头的留言里，很多都提到了公众号只发发活动报道、硬广宣传、新闻纪要，内容枯燥无趣，没有人爱看。有的公众号作为内部号，还强制要求员工分享文章。

这些固定好的内容主题，作为小编是无法改变的，那我们只能在这之外，让内容变得有价值、让分享变得不那么让人抵触。
1
尝试对现有内容做点小改变

切记领导要求的内容是小编的本职工作。

仔细观察这些必发内容，会发现其实这些都与员工工作生活息息相关。

可是他们为什么不乐意看?因为内容过于枯燥，简单来说就是不说人话。一样的内容，不同的写作方式，得到的传播结果完全不同。

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给大家举个例子：“上海发布”怎么写上海市第十一次党代会的新闻，并获得10w+的阅读的。



一个特别的标题先吸引了眼球。

推文中，上海发布的小编把会议中的各个重点都分成小标题+小段落的形式，让内容更好阅读。

只做到这样当然不够，文章的最后，给出了简单阅读的大杀招。

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文章结尾用H5 的形式，把会议内容风格化、可视化，让一个枯燥的会议总结变得像读取图表一样容易。

可见世界上没有枯燥的内容，只有枯燥的解读方式。

困于公众号僵化的小编们在撰写这些内容的时候，是不是可以用点更平易近人的语调呢?

活动报道是不是可以加入一点其中发生的趣事呢?会议纪要这样比较复杂的内容是不是可以用图表来解读呢?

根据公众号定位思考一下改善方法吧。

2

加个次条

如果领导就是要求用严肃的调性来发表日常要求的内容，那试试在这之外增加一点新内容吧。

每一次推送都能推送 8 条图文，在领导要求的内容之外，尝试加上一条经过用户调查、依据粉丝的关注与喜好撰写的次条。

次条最好确信能取得不错的阅读量，至少要高出原本阅读量几倍才好。

这些次条一定要是业务相关，千万不要发一些八竿子打不着关系的内容。

什么样的内容特别合适呢?

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